Ayudas para promover la continuidad de la Pyme de Extremadura mediante relevo empresarial.
ORDEN 26 de febrero de 2019, convocatoria de ayudas destinadas a promover la continuidad de la Pyme de Extremadura mediante la planificación de los procesos de relevo empresarial para el ejercicio 2019, recogida en el Decreto 49/2017 de 18 de Abril.
Objeto.
El objetivo de esta ayuda es favorecer la continuidad de la Pyme Extremeña a través de la planificación del relevo empresarial mediante dos líneas de actuación:
A. Elaboración de Protocolos de Empresa Familiar: proyectos que tengan como finalidad la preparación y planificación del proceso de relevo empresarial a personas que guarden lazos familiares con el titular de la empresa.
B. Elaboración de planes de relevo a trabajadores de la empresa: proyectos que tengan como finalidad la preparación y planificación del proceso de relevo empresarial a trabajadores de la empresa, que no tengan relación familiar con el titular. En este caso, la pyme debe llevar más de 5 años en funcionamiento y proveer que no tendrá continuidad empresarial en un plazo superior a 2 años, ya sea por jubilación o por incapacidad permanente de su titular.
Beneficiarios.
Pymes de la Comunidad Autónoma de Extremadura que cuenten con centro productivo en la región.
Gastos subvencionables.
· Gastos de consultoría externa especializada para la elaboración del Protocolo de Empresa Familiar o del Plan de Relevo a trabajadores de la Empresa.
· Gastos notariales y registrales que pudieran generar.
Cuantía de las ayudas.
Se subvencionará el 80% de los gastos subvencionables con los siguientes límites:
· Para empresas con menos de 10 trabajadores, el gasto máximo subvencionable será de 6.000€
· Para empresas con 10 trabajadores y menos de 50, el gasto máximo subvencionable será de 8.000€
· Para empresas con 50 trabajadores o más, el gasto máximo subvencionable será de 10.000€
Plazo de presentación de solicitudes.
El plazo para presentar la solicitud comenzará el 10 de Abril de 2019 y finalizará el 15 de octubre de 2019.